Solinger Schulen kämpfen mit Lehrkräftemangel – Gewerkschaften fordern 10,5 Prozent mehr Lohn
Jonas Schmitt
Solinger Schulen kämpfen mit Lehrkräftemangel – Gewerkschaften fordern 10,5 Prozent mehr Lohn
Schulen in Solingen stecken in einer schweren Personalkrise – Gewerkschaften fordern schnelle Lösungen in den Tarifverhandlungen
Die Schulen in Solingen kämpfen mit einem massiven Personalmangel, was dringende Forderungen nach Fortschritten in den Lohnverhandlungen auslöst. Daniel Weber, stellvertretender Vorsitzender der VBE Solingen, betont die Notwendigkeit sofortiger Maßnahmen, um den akuten Lehrkräftemangel zu beheben.
Weber rief alle Verhandlungsparteien dazu auf, überholte Rituale und taktisches Geplänkel hinter sich zu lassen. Als positive Beispiele nannte er die Tarifrunden im öffentlichen Dienst nach TVöD sowie Initiativen wie den DigitalPakt. Sein Fokus liegt auf einer deutlichen Anhebung der Grundgehälter und strukturellen Verbesserungen der Entgeltordnung, um Lehrkräfte langfristig zu gewinnen und zu halten.
Jens Merten, Vorsitzender des VBE-Stadtverbandes Solingen, fordert eine Lohnerhöhung von 10,5 Prozent für das pädagogische Personal. Zur Begründung verweist er auf die anhaltende Inflation und deren Belastung für die Beschäftigten. Merten warnte zudem davor, dass Verzögerungen oder Streiks vermieden werden müssten, um die ohnehin stark belasteten Lehrkräfte nicht zusätzlich unter Druck zu setzen.
Die vollständigen Forderungen der Gewerkschaft sowie weitere Details zu den Tarifverhandlungen sind auf vbe.de oder der Website des dbb beamtenbund und tarifunion abrufbar. Beide Vertreter machten deutlich: Nur mit konkreten Veränderungen lasse sich die aktuelle Krise an den Schulen bewältigen.
