DeepL trennt sich von 250 Mitarbeitern – KI-Strategie zwingt zu radikaler Wende
Ida Müller
DeepL trennt sich von 250 Mitarbeitern – KI-Strategie zwingt zu radikaler Wende
KI-Übersetzungsdienst DeepL streicht rund 250 Stellen – etwa ein Viertel der Belegschaft
DeepL, der auf künstlicher Intelligenz basierende Übersetzungsdienst, baut etwa 250 Arbeitsplätze ab – das entspricht rund einem Viertel seiner Mitarbeiter. CEO Jarosław Kutylowski gab die Entscheidung auf LinkedIn bekannt und begründete sie mit einer strategischen Neuausrichtung des Unternehmens. Der Schritt folgt auf finanzielle Verluste und den Beschluss, die KI-Entwicklung stärker zu fokussieren.
Das 2017 gegründete Unternehmen war rasant gewachsen und erreichte Anfang 2024 eine Bewertung von zwei Milliarden US-Dollar. Doch im vergangenen Jahr verzeichnete DeepL ein negatives operatives Ergebnis (EBIT), und weitere Verluste werden prognostiziert. Trotz dieser Herausforderungen brachte das Unternehmen einen autonomen KI-Agenten auf den Markt und betrat damit ein neues Marktsegment.
Die Entlassungen trafen viele Mitarbeiter unerwartet. Kutylowski erklärte, DeepL werde nun in kleinere, spezialisierte Teams umstrukturiert. KI solle tiefer in alle Geschäftsbereiche integriert werden, mit besonderem Fokus auf Echtzeit-Übersetzungen und Sprach-zu-Sprach-Lösungen.
Um diese Neuausrichtung voranzutreiben, expandiert das Unternehmen in die USA. Ein neues Büro in San Francisco soll die Entwicklung in diesem Bereich vorantreiben – unterstützt durch amerikanische Investitionen und Fachwissen.
Durch die Stellenstreichungen reduziert DeepL seine Belegschaft um etwa 25 Prozent und passt sie damit an die neue, KI-zentrierte Strategie an. Das Unternehmen setzt auf Echtzeit-Übersetzungen und autonome Agenten, um langfristiges Wachstum zu sichern. Gleichzeitig bleiben die finanziellen Herausforderungen bestehen: Auch in den kommenden Jahren werden weitere Verluste erwartet.
